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　　“好兒女志在四方，有志者奮斗無悔。希望越來越多的青年人以你們?yōu)榘駱樱交鶎雍腿嗣裰腥ソüαI(yè)，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中書寫別樣精彩的人生。

　　念好鄉(xiāng)村振興“人才經(jīng)”，為鄉(xiāng)村振興打好人才基礎(chǔ)，需要優(yōu)化條件吸引青年人才，自力更生培育本土人才，開拓創(chuàng)新大膽使用人才，理順機制真正留住人才。

　　優(yōu)化條件吸引青年人才。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必須有最鮮活的力量。農(nóng)村地區(qū)相對落后，難以滿足年輕人發(fā)展的需求。想要改變這種狀況，吸引青年人才，就必須優(yōu)化農(nóng)村地區(qū)人才發(fā)展條件。通過建立高等院校合作機制、制定鄉(xiāng)村人才引進(jìn)計劃，把優(yōu)秀青年人才引進(jìn)來，把促進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展的項目引進(jìn)來，讓外出務(wù)工的年輕人重新回流到鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村振興注入最鮮活的生命力。

　　自力更生培育本土人才。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必須有一批“土生土長”的人才。農(nóng)村地區(qū)并不缺人，農(nóng)村缺的是有專業(yè)素質(zhì)的人才。然而，培養(yǎng)鄉(xiāng)村本土人才不是一蹴而就的。我們既要有熱情也要有耐心，既要有短期的培訓(xùn)計劃，也要有長期的培養(yǎng)機制。通過健全鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)機制，建立鄉(xiāng)村人才庫，長期跟進(jìn)指導(dǎo)，綜合提升鄉(xiāng)村人員專業(yè)素養(yǎng)，讓這批“土生土長”的人才成為鄉(xiāng)村振興的強大力量。

　　開拓創(chuàng)新大膽使用人才。成鄉(xiāng)村振興之偉業(yè)，需聚天下英才而用之。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，要敢用人才，要會用人才。敢用人才，要大膽開拓創(chuàng)新，為想做事的人才提供必要的機會和平臺，建立必要的容錯機制，讓他們能放開手腳干實事。會用人才，要用其所長、正確引導(dǎo)、人盡其才、才盡其用，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)最大力量。

　　理順機制真正留住人才。鄉(xiāng)村人才隊伍穩(wěn)定，有序更新，鄉(xiāng)村才能長期興旺發(fā)達(dá)。真正留住人才，要理順機制，要提供必要的物質(zhì)保障、精神支持，讓人才安心；要全局規(guī)劃，提供足夠的發(fā)展空間，讓人才有盼頭；要建立必要的人才更新機制，加強交流學(xué)習(xí)，讓人才與時俱進(jìn)。真正留住人才，并非留住某個人，而是有序更新，鍛造一批又一批的優(yōu)秀人才，做到鄉(xiāng)村發(fā)展永遠(yuǎn)后繼有人。（幽谷）