摘要: 五大措施穩(wěn)就業(yè),高校往屆畢業(yè)生該何去何從? 隨著今年疫情的爆發(fā),就業(yè)問題成為了重中之中。不少產(chǎn)業(yè)面臨窘境。裁員,破產(chǎn)也成為了很多公司不得已
五大措施穩(wěn)就業(yè),高校往屆畢業(yè)生該何去何從?
隨著今年疫情的爆發(fā),就業(yè)問題成為了重中之中。不少產(chǎn)業(yè)面臨窘境。裁員,破產(chǎn)也成為了很多公司不得已的選擇。4月21日,人社部舉行一季度新聞發(fā)布會(huì),介紹了一季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。除了積極應(yīng)對(duì)疫情,還積極采取了五大措施穩(wěn)定就業(yè)。其中一項(xiàng)就是保重點(diǎn),高校畢業(yè)生是抓好就業(yè)工作的重中之中。

顧名思義,就是要提供更多的崗位給今年畢業(yè)的大學(xué)生。于是很多企業(yè)也積極響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召,在招聘崗位上更傾向于應(yīng)屆畢業(yè)生。這就引發(fā)了 一個(gè)問題,許多企業(yè)的招聘要求只需要應(yīng)屆畢業(yè)生。那對(duì)于去年剛畢業(yè)的學(xué)生找工作就難上加難。
就業(yè)是否一定要更加傾向應(yīng)屆畢業(yè)生呢?在一定程度上是的,因?yàn)槲覈?guó)每年畢業(yè)的人數(shù)都很多,社會(huì)的穩(wěn)定以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也需要他們。但是對(duì)于往屆畢業(yè)生,尤其是去年剛畢業(yè)的學(xué)生是不公平的。疫情的爆發(fā),往屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力也不容忽視。大部分的往屆畢業(yè)生都面臨著復(fù)工即失業(yè)的困局,他們的就業(yè)出路又在何處呢?
古語有云:決策者不患寡而患不均。的確是這樣的,尤其在今年這種特殊情況下,應(yīng)該有更多優(yōu)惠政策去帶動(dòng)很多中小企業(yè)的發(fā)展,推動(dòng)就業(yè)經(jīng)濟(jì)鏈,提供更多的崗位。也可以把就業(yè)優(yōu)先政策適當(dāng)放寬至兩年,使就業(yè)能夠更大程度上的平衡化。
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